Facility Manager

Taken en verantwoordelijkheden

De activiteiten zijn voorbeelden; niet volledig en soms overcompleet. Individuele afspraken leg je vast tijdens het doelstellingen gesprek.

Facility Management
Facility management refereert naar het beheer en de onderhoud van de gehele facilitaire organisatie binnen IGS. Je
verantwoordelijkheden:

• Onderhoud van het gebouw en contact houden met leveranciers gerelateerd aan het onderhoud van het gebouw;
• Organiseren en faciliteren van onderhoud aan het machinepark;
• Inkopen van services;
• Zorg dragen voor een professionele en representatieve uitstraling van de operations;
• Het in- en extern aanspreekpunt voor alle facilitaire zaken;
• Controle van eigen werkzaamheden.

Veiligheid
Het kennen en naleven van de veiligheidsprocedures. Voorbeelden van activiteiten:

• Naleven van de veiligheidsvoorschriften;
• Op de juiste wijze gereedschappen en machines gebruiken;
• Onveilige situaties rapporteren bij het management;
• Aanspreken van collega’s op onveilige situaties;
• Naleven van de wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, arbo en milieu.

De basis op orde
Het ontzorgen van anderen. Gedragsvoorbeelden:

• Afspraak is afspraak; de medewerker doet wat hij/zij belooft;
• Maakt de zaken volledig af;
• Is in staat werk te plannen;
• Trekt op tijd aan de bel;
• Werken volgen de bedrijfsregels, procedures en richtlijnen;
• Het verrichten van alle overige werkzaamheden die redelijkerwijs onder de functie vallen;
• Een bijdrage leveren aan het vergroten, verspreiden en beheren van informatie en kennis.

Kernwaarden

Samenwerken

Samenwerken is één van de kernwaarden van IGS. Deze kernwaarde bepaalt de identiteit van IGS en versterkt de wijze waarop medewerkers onderling en team overstijgend samenwerken. Gedragsvoorbeelden:

• Respect hebben voor collega’s;
• Duidelijk communiceren naar collega’s;
• Je behandelt je collega’s zoals je zelf behandeld wilt worden;
• Een stap extra zetten;
• Een bijdrage leveren aan het behalen van de organisatie- en teamdoelstellingen;
• Het ondersteunen van de collega’s m.b.t. de dagelijks voorkomende werkzaamheden en waar nodig overnemen van werk bij afwezigheid;
• Positieve bijdrage leveren aan teamverband en teamsfeer;
• Gedane toezeggingen, gemaakte afspraken en overeengekomen verplichtingen nakomen.

Kwaliteit
Bij IGS staat kwaliteit op nummer één. Deze kernwaarde legt de nadruk op het produceren van kwaliteitsproducten en/of het voldoen aan kwaliteitsnormen. Gedragsvoorbeelden:

• Levert producten binnen de specificaties aan;
• Houdt de werkplaats ordelijk en netjes;
• Monitort de kwaliteit van het werk;
• Controleert de nauwkeurigheid van het eigen werk en dat van een ander;
• Ontwikkelt en gebruikt systemen om op de hoogte te blijven van informatie of voortgang van het werk.